一、案情简介

2024年7月3日，警方成功破获了一起“招转培”性质的诈骗案。受害人大部分为应届毕业生，通过网络招聘平台进入一家公司求职，受害者在入职前，公司负责人就承诺，公司与各大知名美甲店都有合作，可以就近分配高薪美甲学徒岗位，且没有任何中介费用，保底工资四千，三个月后就可以拿到上万的高薪。

可是到了单位后，受害者发现招聘现场变成了培训现场，培训费为每人15800元，培训期间为一个月。公司老师为学员们办理了“消费分期”，每月仅支付一千余元。

虽然培训费昂贵，但考虑到短时间内就能获得高薪回报，受害者都选择了签署协议，并将个人信息告诉了对方。随后“面试老师”称，办理分期需要经过审核，便让受害者按照他们的要求进行了“线上人工审核”。

可培训了一个月后，受害者正式入职才发现，原本允诺的介绍工作，根本没有落实。公司起初不介绍工作，反复沟通后又随意安置求职者，之前承诺的工资金额砍半，与此同时受害者们还收到了“助学贷”的还款信息。求职者在没有拿到一分钱工资情况下，还背上了万余元的“培训费”。经查，该犯罪团伙共有十名成员，均为“00”后。该团伙共引诱80余名被害人进行贷款，涉案金额超过一百万。

二、核心解读

这里有两个法律问题：

1、“招转培”的定罪与量刑

定罪：我们首先要知道什么是诈骗罪，诈骗罪的构成要件分别为：1、行为者实施诈骗行为 2、被害人产生错误认识 3、被害人基于错误认识处分财务4、行为人或第三人获得财务 5、被害人遭受财产损失。欺骗行为在形式上分为虚构事实、隐瞒真相两大类。

在“招转培”案件中，若公司根本没有招聘需求，却打着招聘员工的旗号，高薪引诱被害人入职。可以证明存在虚构事实的欺骗行为。招聘公司以骗取培训费为目的，伪造“招工”假象，诱骗被害人处分财务，符合诈骗罪的构成要件，构成诈骗罪。

量刑：根据我国《刑法》266条诈骗罪：诈骗公司财务，数额较大的，处三年以下有期徒刑，拘役或管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。（以四川为例，数额较大为五千起，数额巨大为五万起，数额特大为五十万起。每个地区根据经济发展水平不同，立案标准也会有所差异。）

2、受害者贷款合同能够解除吗？

合同的解除可分为法定解除和约定解除。法定解除，是指符合《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定情形之一的，当事人双方可以解除合同；约定解除，主要是合同约定解除的是由发生时，合同解除。除此之外，双方既无约定也未达到法定解除条件时，双方可以协商一致解除合同。

   本案中，受害者用自己真实的身份信息进行贷款活动，借款平台也尽到了审核义务，那么直接解除并非易事。但我们可以通过消费者协会进行协调，或是向当地工商部门、地方金融监管局等进行投诉举报。从以上途径来尽可能解除合同，挽回损失。

三、律师建议：

1、零门槛就能直接面试且薪资待遇异常高的招聘信息，很可能涉及虚假招工诈骗陷阱，求职者应该提高警惕。

2、求职者可通过用人单位官方途径对外公布的联系方式，咨询核实用人单位、招聘职位和薪资待遇情况。应聘过程中，对于先“缴纳培训费”等各种费用，应谨慎对待；

3、求职者应该注意甄别招聘信息与公司资质，切勿在陌生网络平台注册信息、转款汇款或是办理贷款业务；

4、一旦发现遭遇诈骗，及时寻求外界的帮助，报警并求助专业律师，以便更好地还原事实减少损失。